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亭南煤业:“百日安全”从“心”开始

时间:2019-11-19 17:05来源:未知 作者:admin 点击:
  亭南煤业公司自9月23日开展“百日安全”活动以来,在安全管理工作中坚持“严管+真爱”原则,创新推行了用心、耐心、暖心“三心”思路,不断夯实安全思想根基,全力打好全年安全收官战。 安全教育“用心” “我亲身体验了单腿拄拐、左手吃饭、蒙眼行走等反例体验课,捆胳膊绑腿的真是难受,今后我一定加强自我保安和相互保安,坚决不违章。”11月3日,综采二队刚刚参加完心智模式培训的职工刘海生,在中班班前会上,为班组员工讲解违章带来的危害和后果。 “百日安全”活动启动后,该公司发挥前期参加安全心智模式培训“先行军”的优势,组织结业学员,利用班前班后会时间,采取分享感悟、召开座谈、感恩教育和反例体验等形式,进一步增强全员安全责任意识,引导每名职工自觉养成良好安全行为习惯。他们还针对安全意识淡薄人员,制定了每日一学、每日一问、每周一考、家属联保等“安全教育套餐”,让其感受父母、妻子、儿女对他们的牵挂,感受事故带来的震撼,达到安全生产、遵章作业入脑入心。 截至目前,该公司各单位已组织开展班前安全教育宣讲62场次,受教职工866人次,先后为32名安全意识淡薄职工制定了“安全教育套餐”。 “三违”帮教“耐心” “哎,就因为赶进度,前探梁探顶使用不规范就开工,结果被安监员逮个正着,罚款咱就不说了,还得停工学习,被队长书记谈话,在班前班后作检讨。这不,你们协管又入户家访,给我讲身边的案例,我要是再‘三违’,可真对不起你们,对不起公司,更对不起家人了!”11月2日,普掘二队职工郝正明在接受女工协管入户“三违”帮教时说。 该公司严格落实集团公司安全从严要求,对于“三违”人员,除安监处、安培中心实施经济处罚和责任追究外,严格执行“一般三违”过三关、“严重三违”过五关制度。同时,发挥女工协管亲情安全帮教的优势,按照谈心、培训、学习、再谈心、考试、座谈、上岗、回访8个环节,让坐、倒水、拉家常、讲事故案例、分析违章危害、做思想工作6项程序,进行“8+6”亲情帮教。她们还深入“三违”职工家中,晓之以理动之以情,从不同角度阐释安全对家人的重要,使之从内心深处根除“三违”思想,杜绝“三违”行为。 目前,该公司先后对18名“三违”职工进行了“8+6”亲情帮教,入户对12名职工心理疏导和情感关怀,有效促进了企业安全生产。 协管慰问“暖心” “师傅,下井要多注意安全,给您个苹果,一定要平平安安!” “师傅,送您条毛巾下井擦汗,再送您一套洗漱用品,感谢您默默付出!” 近日,该公司女工委组织女协管在井口开展“协管嘱安全、情暖一线工”送温暖活动。像这样的活动,无论春夏秋冬,该公司从未间断过。 为营造“百日安全”攻坚活动的浓厚氛围,该公司除了定期在井口开展送温暖活动外,还组织了“安全文化进区队”活动,利用班前会时间到基层各区队举办安全签名、安全知识有奖问答、协管员话安全等活动。他们还自编自排安全三句半、安全快板及安全小品等节目,在副井口、班前会上表演,进一步深化职工对“三违”危害认识。 截至目前,该公司已先后开展井口送温暖活动12场次,“诵读家书 叮嘱安全”活动22场次,接受教育职工500余人,班前会开展有奖安全知识问答活动28场次,自编安全三句半等各类节目表演25场。
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